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Mauvaise journée pour des ouvriers d'EPB
COMINES:Hier mercredi ,10 ouvriers ont été licenciés à l'entreprise Eclair Prym Belgium .Pour Ingrid, Patricia, Kathia, Marjorie, Vanessa, Sandra, Valérie, Manu, Olivier et Laurent va falloir retrouver désormais un autre emploi , ça c'est pas évident dans notre région. "Sans vous, cette journée a été triste et monotone .Les ateliers, presques vides, nous ont donné le cafard!. Vous nous avez manqués grave." disait Marino membre de l'équipe qui reste sur place.
E.P.B.sont les anciens établissements Bonduel à Comines qui étaient il y a une dizaine d'années le fleuron de l'industrie textile cominoise ou on dénombrait de gros départements: tissage, teinture, annoblissements-sèche, ensouplage, roulage, spiralage, couture,et la finition.On y fabriquait des fermetures de A à Z. Du tissage du ruban, fabrication de la spirale, assemblage en couture, ensouplage de la chaîne, teinture, séchage et anoblissement de la chaîne,Roulage de la chaîne sur bobines, stockage ou utilisation en finition ou la chaîne était travaillée, coupée, munie d'un curseur et d'arrêts pour finir comme fermeture à glissière (maintenant la marque Eclair).180 personnes travaillaient pour Monsieur Bonduel et une tournante en 3x8  était en application dans certains secteurs mais la crise est passée et les restructurations aussi.(la troisième)..Le nouveau plan de décembre 2011 prévoit une réduction importante de personnel, de 48 l'on descendra à 26 personnes. Ce plan de restructuration est réparti en trois phases:
La première au 15 mai 2012 avec le licenciement de 10 ouvrier(e)s
La seconde  fin août 2012 avec le licenciement de deux employées.
La troisième fin octobre 2012 avec la suppression de 9 emplois d'ouvriers.
Ces différentes dates sont fixées pour permettre le transfert des machines vers la Tunisie ou la production est  délocalisée.  
Le personnel actuel, un peu comme de braves soldats, continue à produire en attendant que "leurs nouveaux"collègues Tunisiens préparent le terrain pour prendre la relève.
Cela nous rappelle un peu la "Jatte" qui a été obligée de fermer ses portes fin 2003 car son outil de travail a été délocalisé  en Pologne et dans d'autres pays ou le prix de la main d'oeuvre est bien moins élevé que par chez nous .
Merci à Marino Mahieu
de m'avoir fourni quelques infos sur son entreprise.
Mercredi 16 mai 2012

 

 

 






Commentaires

  • CALLEMEIN
    CALLEMEIN · 24 mai 2012

    je suis tout a fait d accord avec olivier , a comprendre comment ils ont choisis les 8 me pose des questions mais bon pour moi je suis dans la bonne vague comme on dit , les 10 licenciés sont soudée amitiè trés forte et a chaque fois qu on se revois le manque que j avais disparait .On étaient une famille et on nous a séparer , et en parlant des syndicats je peux vous dire heureusement qu on avaient la csc une équipe forte qui nous défendaient la fgtb a montrer tout le contraire désolé mais c est la vériter , ils pensaient qu'a eux ca je suis dégouté

    • Olivier
      Olivier · 23 mai 2012

      Je fais partie des licenciésDélocalisation ou pas cette usine c'est le foutoir,tout le monde fait ce qu'il veut ,pas de discipline ,si un jour t'as pas envie d'aller bosser la direction s'en fout,tu peux glander toute la journée c'est bien et certain sont dans les 8 les autres qui ont bosser dur sont dehorsMaintenant les 8 ils vont savoir ce que sait de bosser(pour certain je précise)Au fait les primes c'est bien mais quand tu vois qui a deja 1/4 au impots a la base et encore les declarer apres ca fait plus grand chose surtout apres 17ans de boite mais c'est vrai que les prepensions ont couté beaucoup d'argent au depens des primes de licenciementmerci a la csc

      • Olivier
        Olivier · 23 mai 2012

        Je fais partie des licenciésDélocalisation ou pas cette usine c'est le foutoir,tout le monde fait ce qu'il veut ,pas de discipline ,si un jour t'as pas envie d'aller bosser la direction s'en fout,tu peux glander toute la journée c'est bien et certain sont dans les 8 les autres qui ont bosser dur sont dehorsMaintenant les 8 ils vont savoir ce que sait de bosser(pour certain je précise)Au fait les primes c'est bien mais quand tu vois qui a deja 1/4 au impots a la base et encore les declarer apres ca fait plus grand chose surtout apres 17ans de boite mais c'est vrai que les prepensions ont couté beaucoup d'argent au depens des primes de licenciementmerci a la csc

        • Nono

          Seb, Manu, et surtout Eric vous avez été présents aux moments importants, mais des affiliés à la FGTB-ABVV étaient là dans l'ombre parmi vous et un militant vous a soutenu à fond aussi.Les permanents et les délégués ont joué leur rôle ainsi que la direction qui ne maîtrise plus vraiment les rênes de l'usine.Eric a été brillant et émouvant dans son dernier speach, il a fait pleurer presque toutes les employées E.P. Même le papy rebelle socialiste que je suis avait les larmes aux yeux et la gorge nouée. Je revois la dernière Cène, ce dernier repas collectif qui était un moment très convivial et fraternel. On formait une famille, on valait plus que le numéro sur notre carte de pointage. Les derniers instants ont été tout en dignité, fierté et amitié entre membres E.P. Et dans cet instant ultime, il n'y avait plus de rouges, ni des verts ou des bleus! Il ne restait que des coeurs tristes et meutris.

          • @yo et Seb Téchel
            @yo et Seb Téchel · 19 mai 2012

            Voilà qui est plus clair mais n'en faite pas spécialement une guerre CSC/FGTB. Dans ces moments là on a besoin de tout le monde. Pour votre entreprise vous avez été les meilleurs, même si ce qui a été acquis est assez faible "je suppose que ces primes sont "brut".
            Une petite réaction de la FGTB peut-être!!!!!!

            • Valérie
              Valérie · 19 mai 2012

              très dur de se voir licencié après 10 ans dans l'entreprise...mais je tiens à remercier la CSC de nous avoir défendus...et MERCI à Seb d'avoir rester avec nous jusqu'au bout et d'être encore là si on a besoin...merci aussi à Manu.. en espèrant que cette cellule de reconversion se passe bien....

              • CALLEMEIN KATIA
                CALLEMEIN KATIA · 18 mai 2012

                ET OUI seb a raison il est resté ,présent,pour toutes informations,aussi présent auprés de lui manu ainsi que Eric qui était présent se lundi qui a su trouver les mots, travaillant dans cette entreprise depuis 21 ans ayant tout fait ayant eut le réconford de certain de la FGTB que j allais être sur la liste des restants aprés le choque le retour a la realité , réorganisation d une vie ,en tout cas la CSC était pour moi dans entreprise la meilleur ,merci en tout cas a seb manu et eric

                • manu

                  salut j'étais délégué jusque lundi dans cet entreprise
                  non sebastien techel n"est pas licencié pourtant il avait un projet mais un echange entre lui et moi nous a était refusé.
                  la csc a obtenu ( peu mais plus n'etait pas possible)
                  150€ par année d'ancienneté
                  3000€ de prime
                  150€ par mois pour la cellule de reconvertion (3 mois pour les moin de 45 ans et 6 mois pour les plus de 45 ans
                  prépension a 51 ans
                  si la csc n'avait pas mis la pression avec l'aprobation de chaque ouvrier sauf les 2 délégués FGTB (après consultaion de leur permanent sinon ils approuvés le préavit de grève)
                  nous aurions obtenue 150€ par année d'ancienneté et la prépension a 51ans qu'ils ont négicié pour un de leur délégué après ca je suis d'accord avec yo la fgtb a voulu bradé les primes de peur de perdrent la prépension a 51 ans
                  ils vous suffit aussi de regarder les message d'un militant fgtb qui m'est des message sur damien menu ou david kyriakidis ou il n'hésite pas a remttre les choses dans le bonne ordre malgrés les déclarations du permanent fgtb dans la presse

                  • seb techel
                    seb techel · 18 mai 2012

                    je suis pas ici pour régler des comptes entre rouge vert ou bleu. certe on ne peux pas toujours etre d'accord sur tous les points,mais ce jour la, les gents (rouge, vert, bleu) avaient besoin de soutiens tout simplement , et non moi j'ai la chance de ne pas etre licencié mais pour combien de temps serons nous encore la????

                    • @seb techel
                      @seb techel · 18 mai 2012

                      OK sur le fond c'est un beau geste qu'il fallait sans doute faire mais qu'est-ce que la CSC a réussi à avoir d'extraordinaire?
                      Je parle en concret et non en geste qui leurs font une belle jambe.
                      Quel était le rapport de force CSC/FGTB dans cette usine?
                      Dans ma famille, j'ai le cas d'une fermeture où la FGTB était majoritaire à 80% et les ouvriers ont été très bien défendu pendant que la CSC s'occupait de ses quelques affiliés et délégués! De plus, après une restructuration et certains sacrifices l'entreprise a repris et est en bonne santé!
                      Dans ce cas autant oublier les différences... mais bon souvent le problème vient des permanents qui veulent se mettre en évidence.
                      En même temps quelques permanents ont une très grande habitude des fermetures d'usines... et Seb Téchel est dans les licenciés?

                      • Le Père Joseph (visiteur)
                        Le Père Joseph (visiteur) · 17 mai 2012

                        A mon avis, il ne faut pas mettre tout sur le dos de l'Europe mais plutôt sur le "capitalisme effréné"; ce sont les patrons qui veulent s'enrichir de plus en plus et les ouvriers et les employés, on s'en fout !

                        • seb techel
                          seb techel · 17 mai 2012

                          oui la csc était la , et moi même étant délégué, j'ai accompagné mes collègues jusqu'au dernier jour (jusqu'a la dernière seconde) ainsi que mon permanent , sans aucun soutien de collègue de la fgtb vraiment triste de leur part , je trouve que c'est humain d'avoir été la pour eux, et je serais encore la si besoin de renseignement ou autres???? bonne chance a tous

                          • @yo

                            Peut-on savoir exactement ce que la CSC a réussi à obtenir?

                            • mama

                              Pour info : Lidl cherchent des employés

                              • gaston
                                gaston · 17 mai 2012

                                De nouveau , on ne peut dire que "vive l'Europe"..............pfff Jamais été pour , fallait pas avoir fait l'unif pour savoir ce qui en allait résulter....... Mais en bon citoyen, je n'ai pu que fermer "ma ................" A mon bon souvenir, on n'a pas demandé l'avis au peuple belge de voter oui ou non, contrairement à d'autre. paysQuoiqu'il en soit, le résultat est là. Comment faire pour éviter de subir les délocalisations? ......... Les politiques ont décidés et comme pour l'Europe, ils ne nous demanderont pas notre avis, nous, pauvres personnes de terrain (tant qu'il en reste) Alors, me reste plus que "le pouvoir" de vous souhaiter bon courage et bonne chance dans votre recherche d'emploi, faute de mieux ......De tout coeur avec vous, et bon courage .

                                • yo

                                  a part la csc qui a défendu les ouvriers
                                  la fgtb dans cet négotiation on etait que des marchand de tapis ils ont faillit bradé les primes des ouvriers pour obtenir la prepension a 51 ans de leur délégué

                                  • Anouk
                                    Anouk · 16 mai 2012

                                    Ce n'est pas aux patrons qu'il faut en vouloir mais bien au " système", à nos politiciens qui ne font pas grand chose pour éviter cette délocalisation ! ! !

                                    • mano

                                      c"est bien triste ! tout ce gâchis, des ouvrier(e)s au top avec 15 ou 20 ans d'expérience, les machines tournaient presque seules car le doigté et le feeling des opérateurs et opératrices était remarquable!.
                                      Les gestes étaient précis et çà semblait facile.Mais c'était l'acquis dû tout simplement à l'expérience et la connnaissance totale de l'outil;
                                      une production de grande qualité qui fera défaut en Tunisie!!!

                                      • ...

                                        j esperes que vos syndicat vont vous defendre

                                        • Mostar
                                          Mostar · 16 mai 2012

                                          Voilà à quoi elle sert cette Europe!Mais quand diable nos politiciens de tout bord prendront 'ils le taureau par les cornes,si c'est pour arriver dans quelques années comme la Grèce ,l'Espagne ,le Portugal etc....

                                          • punaise
                                            punaise · 16 mai 2012

                                            Délocalisation en Tunisie pour Eclair Prym et en Pologne pour la Jatte. Vive le capitalisme!

                                            • CALLEMEIN
                                              CALLEMEIN · 16 mai 2012

                                              HE oui en tout cas je peux vous dire que l équipe qui est partis se sont rapproché , 2 ieme jours sans leur présence dur dur pour nous il nous reste les bon souvenir mais c est trés dur ........

                                              • yo

                                                pour fin 2012 il restera 8 ouvriers et 14 employés
                                                je souhaite bon courage aux personnels qui reste en poste car je pense qu'ils foncent droit dans le mur

                                                • Olivier Lambin
                                                  Olivier Lambin · 16 mai 2012

                                                  Quelle triste nouvelle pour toutes les personnes qui ont perdus ou perderont leur emploi. La direction a choisi de se délocaliser en Tunisie où les coûts de productiion et de main-d'oeuvre sont bien inférieurs à la Belgique, mais sans se soucier de l'avenir de ses travailleurs.... bon courage et j'espère que toutes ces personnes trouveront rapidement un autre emploi.